安康新聞網(wǎng)訊（通訊員 陳善軍）近年來，漢濱區(qū)主動適應新常態(tài)，大力實施“人才強區(qū)”戰(zhàn)略，充分發(fā)揮政策優(yōu)勢，不斷激發(fā)人才活力，奮力推進“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”，為全面打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，建設美麗和諧新漢濱提供強有力的人才保障和智力支撐。
注重激勵考核，讓黨政人才有所作為。堅持好干部 “五條標準”和市委提出的“五個優(yōu)先”選人標準，樹立憑實績、重公認的正確用人導向。大力開展競爭性選拔和公開選拔，積極選派優(yōu)秀年輕干部“上掛下派”鍛煉，制定出臺《科級干部績效考核辦法》和《漢濱區(qū)公務員年度考核末位查究辦法（試行）》，切實加強“退居二線”干部管理，充分發(fā)揮黨政人才在全區(qū)經濟社會發(fā)展中的作用。
鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，讓經營管理人才有地位。出臺《全民創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策》，在企業(yè)實行效益工資、項目工資、特殊津貼制，對企業(yè)聘用或兼職技術人才所得稅進行優(yōu)惠，鼓勵企業(yè)用適當待遇拴心留人。通過降低企業(yè)注冊資本的注冊限額、減少稅費、給予辦公房租補貼和社保補貼、給予項目啟動資助等措施鼓勵企業(yè)經營管理人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。建立經濟發(fā)展突出貢獻獎，不斷提高企業(yè)經營管理人才的社會地位和政治地位，增強他們的社會責任感。
堅持互動交流，讓技術人才施展才華。結合全區(qū)林果、蔬菜、畜牧、水產、糧油等產業(yè)建設實際，在區(qū)農業(yè)、林業(yè)、水利等部門積極開展“千人進千社、千技惠千村”活動，深入村組對不同產業(yè)領域的示范大戶進行培訓指導，有效提升了農戶依靠科技致富的能力。在教育、衛(wèi)生等系統(tǒng)，實行柔性流動機制，城區(qū)專業(yè)技術人才下鄉(xiāng)“傳經”，農村專業(yè)技術人才進城“學藝”，城鄉(xiāng)專技人才“雙向交流”，共促人才素質提高和社會進步發(fā)展。
培育新型農民，讓實用人才建功立業(yè)。積極扶持農村實用人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，在創(chuàng)業(yè)培訓、項目審批、貸款發(fā)放、土地使用等方面給予優(yōu)惠，為農村能人施展才華搭建平臺。圍繞“建一個組織，興一項產業(yè)，活一方經濟，富一方百姓”這個主題，集中人力、物力、財力，從多個方面加強農民專業(yè)合作社的發(fā)展。積極推動農村能人牽頭興辦種植、養(yǎng)殖、營銷等農村專業(yè)協(xié)會，把農村實用人才凝聚起來，真正形成人才智力優(yōu)勢。大力開展“一幫一”脫貧致富、“雙培雙帶”等專題活動，組織實用人才開展結對幫扶，充分發(fā)揮實用人才帶動作用。重視高技能人才和社會工作人才作用的發(fā)揮，為經濟社會發(fā)展注入強勁的發(fā)展動力。
