本網(wǎng)訊（通訊員 李琳）去年以來，寧陜縣堅持黨管干部原則，科學合理統(tǒng)籌資源，健全完善公務員管理機制，全面提升公務員隊伍整體素質(zhì)。
堅持政治標準。堅持編制審核在先，認真做好公務員考錄、接收安置。嚴格執(zhí)行《公務員登記辦法》，對符合登記條件的及時登記，對調(diào)出機關(guān)、辭職、退休的46名離開公務員隊伍的及時辦理退出備案，準確掌握公務員隊伍現(xiàn)狀。持續(xù)深入開展公務員法及其配套法規(guī)的學習宣傳，提高公務員學法用法水平。
落實考核獎勵。嚴格落實規(guī)范性津補貼和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼的審批，對243名優(yōu)秀公務員進行嘉獎，對2017至2019年、2018至2020年連續(xù)三年考核優(yōu)秀的69名公務員記三等功表彰，落實《陜西省公務員平時考核辦法(試行)》，強化考核結(jié)果運用，推動績效管理。
建立健全制度。全面落實公務員職務與職級并行制度和事業(yè)單位管理崗職員等級晉升制度，暢通職級晉升通道，激發(fā)干部隊伍活力。落實落細政策。嚴格按照《新錄用公務員任職定級規(guī)定》，對試用期滿考核合格的新錄用31名公務員進行任職定級并申報登記，實行“導師幫帶”制度。完成11個鎮(zhèn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼審核，對全縣公務員和事業(yè)單位領(lǐng)導干部基本工資和基礎(chǔ)績效獎全部調(diào)整到位。
