本網(wǎng)訊（通訊員 高祥婷）今年以來，平利縣緊盯“三個年”活動部署要求，扎實開展干部作風能力提升年活動，持之以恒推動干部提素質、強本領、糾頑疾，著力鍛造一支作風硬、本領強、敢擔當?shù)母刹筷犖椤?span style="display:none">wfx安康新聞網(wǎng)
聚焦工作能力“善學”。嚴格落實縣委常委會“第一議題”制度、中心學習組每月一次集中學習制度，及時跟進學習貫徹習近平總書記最新重要講話重要指示，教育引導黨員干部持續(xù)學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，切實做到以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干，著力提升黨員干部過硬政治能力、思維能力和實踐能力。堅持培訓宣講增本領，組織88名部門“一把手”赴上海交大開展“解放思想、提升能力”專題培訓，開辦黨的二十大精神專題培訓班，對全縣600余名科級領導干部、194名村黨支部書記和后備干部進行5天集中培訓，全面提升干部履職能力。
聚焦工作效能“敢比”。緊扣發(fā)展大局和重點工作，40余名領導干部在電視臺接受專訪，向社會公開踐行承諾，營造干事創(chuàng)業(yè)濃厚氛圍。組織開展公務員“風采展”、知識競賽、鄉(xiāng)村振興擂臺賽、組織重點項目觀摩會、授旗定星、評優(yōu)評先等活動，推動廣大干部在服務平利高質量發(fā)展中走在前、當示范。以實施鄉(xiāng)村振興“五百行動”為載體，落實3名縣級領導具體抓，30名縣級領導聯(lián)鎮(zhèn)包抓，每月召開一次示范村建設現(xiàn)場會，營造比學趕超良好氛圍。
聚焦工作業(yè)績“勇為”。推行“一線工作法”，深化落實黨政主要領導帶頭謀劃推進重點項目、領導干部包聯(lián)重點項目和“五上”企業(yè)制度，實行“一個企業(yè)、一名領導掛帥、一個部門包抓”工作機制，激發(fā)干部攻堅克難抓項目、加壓奮進抓落實。有針對性地選派干部到鄉(xiāng)村振興一線“蹲苗淬火”，向脫貧村、鄉(xiāng)村振興示范村、800人以上易地搬遷社區(qū)及黨組織軟弱渙散村選派第一書記116人、駐村人員203人，鄉(xiāng)村振興一線成為考察干部、識別干部的“賽馬場”。推行“百名優(yōu)秀人才興村行動”，組織成立茶飲產業(yè)、水利技術等11支人才興村服務隊，激勵各類人才集結奮斗建功一線。
聚焦黨員干部“嚴管”。堅持管在日常、嚴在經(jīng)常，暢通群眾反映問題渠道，建立信訪、電話、互聯(lián)網(wǎng)、12380“四位一體”的舉報平臺，開展“躺平”式干部專項治理，對工作不力、作風漂浮、干部群眾意見大等不適宜擔任現(xiàn)職的，及時予以組織調整，切實以“上”的動力和“下”的壓力撬動“干”的活力，在全縣營造干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。把常態(tài)督查問效作為提升干部作風能力的嚴實舉措，深化“五查五糾五提升”行動，緊盯政治建設、履職能力、監(jiān)督質效、“四風”頑疾等7個方面，梳理提出28條整治措施，鐵腕整治反復性頑固性問題，切實以嚴的紀律促進干部作風持續(xù)好轉。
聚焦作風問題“真改”。堅持靶向施策、綜合整治，扎實開展“四查四比四提升”活動，采取上級點、自己查、群眾提等方式，深查細找干部作風能力方面的突出問題和不良現(xiàn)狀，采取黨性分析、民主生活會和專題組織生活會等方式，深入剖析問題根源，對于查擺出的問題表現(xiàn)，建立整改清單、制定整改方案，明確具體措施、時限和責任，結合實際，采取學習培訓、實踐鍛煉、思想教育、監(jiān)督提醒等針對性措施進行整改提升，加強整改情況跟蹤問效，敢于動真碰硬，確保問題整改取得明顯成效，全力營造求真務實、團結奮斗、風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，為創(chuàng)建國家鄉(xiāng)村振興示范縣提供堅強保障。
