本網(wǎng)訊（通訊員 強(qiáng)雨薇）2020年以來，石泉縣人民檢察院高度重視檢察業(yè)務(wù)工作，積極落實(shí)“穩(wěn)進(jìn)、落實(shí)、提升”的要求，多措并舉狠抓日�？己斯芾恚苿訕I(yè)務(wù)工作穩(wěn)中求進(jìn)，有效促進(jìn)“四大檢察”“十大業(yè)務(wù)”等工作不斷提質(zhì)增效。
該院先后出臺了《石泉縣人民檢察院工作辦法》《月查季評年考核實(shí)施辦法》《干警輕微違規(guī)違紀(jì)及失誤差錯登記制度》等多項(xiàng)制度，堅(jiān)持嚴(yán)在日常、管在平時，促進(jìn)各項(xiàng)工作有序、高效落實(shí)。對各部室業(yè)務(wù)工作進(jìn)展情況，尤其是業(yè)務(wù)部門數(shù)據(jù)情況進(jìn)行一月一統(tǒng)計，一月一分析，根據(jù)每個部室的年度工作目標(biāo)任務(wù)設(shè)定相應(yīng)工作分值，要求各部室每月按照規(guī)定時間和要求報送月查表，再根據(jù)市院每月通報情況進(jìn)行季度評比，對分值和排名靠后的部室，要求分管領(lǐng)導(dǎo)在全院干警大會上作表態(tài)發(fā)言。同時，考核辦法將作為正式干警個人年終獎勵性績效發(fā)放依據(jù)，聘用人員得分作為年終績效、目標(biāo)責(zé)任考核獎發(fā)放重要參考。
定期召開聯(lián)席會議，組織各部門分析工作中的優(yōu)勢、劣勢，分析數(shù)據(jù)上漲、下滑的原因，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、吸取教訓(xùn)。對于在工作落實(shí)不力或進(jìn)度不達(dá)標(biāo)的部室及個人，按照制度或辦法中相應(yīng)的條款進(jìn)行處理，或者進(jìn)行失誤差錯登記，通過逆向激勵的方式，推動干警扎實(shí)做好各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作。根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行賦分，并將得分情況作為年度考核部室和干警的重要依據(jù)，推動全體干警以“勞”促“勤”，以“勤”促“快”，以“快”促“成”，有效促進(jìn)各項(xiàng)檢察業(yè)務(wù)工作穩(wěn)中求進(jìn)，不斷提高工作質(zhì)效，為逐步實(shí)現(xiàn)“固本強(qiáng)基、穩(wěn)中求進(jìn)、逐年提升、再創(chuàng)輝煌”的五年發(fā)展規(guī)劃打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
