紫陽縣創(chuàng)新“互聯(lián)網(wǎng)+”管理模式，利用“紫陽智慧黨建”手機(jī)APP平臺開發(fā)“第一書記”模塊，把從嚴(yán)管理的觸角延伸到“第一書記”學(xué)習(xí)工作各個環(huán)節(jié)，充分發(fā)揮“第一書記”助推脫貧攻堅(jiān)一線主導(dǎo)作用。
安裝“電子眼”，全程跟蹤紀(jì)實(shí)。把抓黨建、抓黨風(fēng)廉政和脫貧攻堅(jiān)作為“第一書記”主責(zé)，建立集每日簽到、工作走訪、黨課學(xué)習(xí)、工作信息等一體化的“大數(shù)據(jù)”管理模塊。全面更新鎮(zhèn)、村網(wǎng)絡(luò)電子地圖，嚴(yán)格電子簽到、駐村工作走訪報告制度，“第一書記” 每天上午10點(diǎn)前、下午4點(diǎn)后，通過手機(jī)APP端進(jìn)行電子定位簽到，并及時上傳駐村走訪紀(jì)實(shí)文字影像資料。同時，在111個建檔立卡貧困村活動室安裝攝像頭，平臺管理端可隨時查看“第一書記”集中學(xué)習(xí)、帶班值班、便民服務(wù)等情況，實(shí)現(xiàn)工作遠(yuǎn)程“在線督導(dǎo)”。
生成“排行榜”，提升監(jiān)管質(zhì)效。平臺管理系統(tǒng)植入信息檢索、專項(xiàng)統(tǒng)計(jì)等自動生成功能，對“第一書記”手機(jī)APP的簽到次數(shù)、信息上傳數(shù)量及頻率、完成任務(wù)進(jìn)度等主要工作指標(biāo)，每月底進(jìn)行自動生成排名，排名情況作為衡量“第一書記”工作質(zhì)效的重要依據(jù)，納入季度追趕超越考核點(diǎn)評內(nèi)容。對履職不到位、排名在后10位的，系統(tǒng)通過手機(jī)端自動預(yù)警提醒，倒逼“第一書記”履職盡責(zé)。
打造“互動圈”，增進(jìn)學(xué)習(xí)交流。在平臺管理端建立“第一書記”交流群，設(shè)置學(xué)習(xí)研討、文件共享、典型推薦等功能模塊，為“第一書記”在線學(xué)習(xí)、交流討論、共同提高搭建平臺�？h委組織部落實(shí)專人加強(qiáng)群管理，定期發(fā)布黨建資訊、工作要點(diǎn)、情況通報、研討主題等，引導(dǎo)“第一書記”緊扣黨建和脫貧攻堅(jiān)切實(shí)履行職責(zé)，充分發(fā)揮群交流平臺集思廣益、開拓視野、推動工作的服務(wù)功能。
建立“光榮榜”，激勵創(chuàng)先爭優(yōu)。嚴(yán)格“第一書記”月考核排名結(jié)果運(yùn)用，建立正向激勵與問責(zé)倒逼相結(jié)合的管理機(jī)制。在紫陽廣場推出“第一書記”光榮榜，每季度評選若干名優(yōu)秀“第一書記”，張榜公布工作先進(jìn)事跡，并在廣場大屏幕滾動播放。對年度考核優(yōu)秀的，在評先評優(yōu)、選拔任用干部時予以優(yōu)先考慮；對專項(xiàng)研判中發(fā)現(xiàn)不勝任工作的，予以誡勉談話，并及時召回調(diào)整。全縣一季度共評選優(yōu)秀“第一書記”10人，調(diào)整召回18人。
