通訊員 李萬軍
為著力破解干部“崗在人不在”、“人在心不在”、“心在力不在”等現(xiàn)象，紫陽縣對133個貧困村的脫貧攻堅“四支隊伍”實行“星級管理”，著力鍛造作風(fēng)過硬、幫扶扎實、成效明顯、群眾滿意的幫扶干部隊伍，為高質(zhì)量打贏脫貧攻堅收官戰(zhàn)提供堅強組織保障。
量化標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)設(shè)“星”。對標(biāo)脫貧攻堅目標(biāo)任務(wù)，根據(jù)工作進度和質(zhì)量效果設(shè)置“守崗敬業(yè)星”、“業(yè)務(wù)能力星”、“工作成效星”等“四支隊伍”駐村履職“十星”，每顆星明確具體工作標(biāo)準(zhǔn)。
整合力量，全員創(chuàng)“星”。明確各駐村工作隊長是“星級管理”直接責(zé)任人，統(tǒng)籌“四支隊伍”力量，對標(biāo)“十星”評價指標(biāo)內(nèi)容，建立星級創(chuàng)建工作臺賬，實行工作任務(wù)定人、定進度、定時限的“三定”工作法，人人派“單”領(lǐng)任務(wù)、照“單”抓落實，創(chuàng)“星”指標(biāo)月清月結(jié)，以“星”級創(chuàng)建檢驗駐村隊長領(lǐng)導(dǎo)力和“四支隊伍”執(zhí)行力。
嚴(yán)格考核，規(guī)范評“星”。各鎮(zhèn)黨委根據(jù)縣脫貧攻堅年度工作方案和重要事項交辦單交辦的任務(wù)，按月細(xì)化評星標(biāo)準(zhǔn)，月初下達“干事清單”，按月考核，審定評星，被考核村每顆星考核指標(biāo)有一項不達標(biāo)的，即取消該星資格。對六星級以下的定為差等次，七、八星級的定為良好等次，九、十星級的定為優(yōu)秀等次。對月評“星”結(jié)果實行掛牌管理，接受群眾監(jiān)督。鎮(zhèn)黨委次月5日前將上月各村評星結(jié)果報縣脫貧攻堅駐村幫扶“星級管理”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
常態(tài)暗訪，監(jiān)督核“星”�？h委組織部牽頭，整合督查檢查力量，每月組成若干暗訪組，采取實地查看、現(xiàn)場提問、隨機走訪、查閱資料等方式，根據(jù)各鎮(zhèn)黨委考核評“星”結(jié)果，不定期入村暗訪復(fù)核，常態(tài)化暗訪督查脫貧攻堅各項任務(wù)落實情況，核實鎮(zhèn)黨委評星的真實性、準(zhǔn)確性，并做為該鎮(zhèn)脫貧攻堅工作成效依據(jù)之一。建立暗訪情況定期匯報制度，每輪暗訪結(jié)束后通報情況，建立暗訪問題臺賬，實行銷號管理，對重大問題上報縣脫貧攻堅領(lǐng)導(dǎo)小組決定。
明確導(dǎo)向，合理用“星”。堅持“正向激勵和反向懲戒”相結(jié)合，把“星級管理”作為各鎮(zhèn)黨委黨建工作年度考核的重要指標(biāo)，貧困村“四支隊伍”年度（季度）考核和評優(yōu)評先的重要依據(jù)，凡連續(xù)兩次被評為“六星”以下的村，對工作隊長和有關(guān)責(zé)任人進行約談問責(zé)。對連續(xù)兩次評定為“九星”以上的村，予以通報表揚，并作為年度脫貧成效考核評定的重要依據(jù)之一。同步對履職不力的幫扶干部從嚴(yán)懲戒、對擔(dān)當(dāng)實干的先進典型大力褒獎。
